Wisata Malang : Taman Rekreasi Selecta

Wisata Malang : Taman Rekreasi Selecta

Wisata Malang : Taman Rekreasi Selecta

Post by : Outbound Malang

WisataMalang.com. Jalan-jalan menikmati Taman Rekreasi Selecta, Kota Batu seakan tak ada bosannya. Sejuk dan indah yang selalu melekat di benak, dan ada rasa ingin kembali lagi menikmati suasananya. Kawasan wisata yang telah berdiri sejak 1930-an ini tetap menjadi andalan untuk rileks sejenak dari berbagai kesibukan.

Selecta berada di Desa Tulungrejo, Kota Batu yang dikeliling Gunung Arjuno, Welirang, dan Anjasmoro. Untuk sampai ke sana, butuh waktu sekitar satu jam dari Kota Malang atau sekitar dua jam dari Surabaya. ”Selecta didirikan oleh warga Belanda Ruyter de Wildt. Awalnya, sebagai tempat peristirahatan bagi warga Belanda di Indonesia. Sesuai dengan namanya Selecta, berasal dari Selectia artinya, pilihan,” kata Amri. A, marketing Selecta, kemarin.

Ragam zona wisata di Selecta cukup lengkap. Karena, selain ada wisata hiburan, wisata alam, juga dilengkapi wisata kuliner. Ketika memasuki pintu masuk Selecta, Anda akan melihat hotel yang berada di depan. Apabila Anda menginap di Hotel Selecta, maka Anda sudah mendapatkan fasilitas tiket masuk ke taman wisatanya dangan harga kamar mulai Rp 300.000. Sedangkan apabila tidak menginap, maka Anda hanya cukup merogoh kocek Rp 12.700 untuk bisa menikmati suasana yang nyaman di Taman Rekreasi Selecta.

”Yang sering menjadi tujuan utama dari pengunjung adalah kolam renang dan taman bunga. Kolam renang yang ada di sini penuh dengan aneka variasi (kedalaman maupun variasi papan loncat dan luncur) membuat para pengunjung tidak akan bosan berada di air,” kata Amri. Selain itu, juga masih ada taman bunga yang menjadi salah satu ciri khas dari Selecta sendiri. Banyak bunga dari berbagai jenis ada di sini, selain itu, di sekeliling juga terdapat taman yang sangat luas tersedia untuk para pengunjung yang ingin menikmati suasana tenang dan udara yang sejuk.

Ada juga sepeda air, wisata berkuda untuk berkeliling Selecta, hingga outbond dan flying fox. Tentu masih banyak lagi pilihan permainan atau suasana nyaman yang akan ditemukan di Taman Rekreasi Selecta. Bahkan, Selecta juga sering di kunjungi oleh calon suami istri untuk melakukan pemotretan pre-wedding di taman bunga atau taman di sekeliling Selecta. ini tak lepas dari keindahan panorama taman rekreasi ini.

Jika Anda sudah puas berkeliling di TR Selecta, di pintu keluar Anda akan menemui pasar buah yang tentunya sangat cocok untuk oleh-oleh. Bisa juga untuk Anda nikmati selama perjalanan pulang dengan melihat indahnya Kota Batu.

Incoming search terms for the article:
Outbound di Malang
Outbound Malang
Outbound Training Malang
Pelatihan Motivasi

ARTIKEL MOTIVASI : Karakteristik Tim Pemenang

ARTIKEL MOTIVASI : Karakteristik Tim Pemenang

Post by : Outbound di Malang

Gambaran sebuah tim yang akan menjadi pemenang yaitu :

1. Punya pemimping besar.

Segala hal naik dan turun karena pemimpin. Kita bisa memaksa dan membujuk mereka. Membujuk memerlukan pengertian tentang apa yang membuat orang lain bersemangat dan apa yang memotivasi mereka. Kalau kita memahami apa yang memotivasi orang lain, kita menguasai alat yang paling ampuh untuk berurusan dengan mereka. Pemimpin yang baik akan memperhatikan hal – hal berikut :

– Pemimpin yang baik akan menciptakan lingkungan yang tepat.
– Pemimpin yang baik mengetahui kebutuhan dasar manusia.
– Pemimpin yang baik tetap mengendalikan “ 3 besar “ yaitu keuangan, personalia dan perencanaan.
– Pemimpin yang baik menghindari “ tujuh dosa yang mematikan “, yaitu
a. berusaha untuk disukai dan bukan dihormati.
b. Tidak minta nasihat dan bantuan kepada anggota tim.
c. Mengesampingkan bakat pribadi dengan menekankan peraturan bukannya keahlian.
d. Tidak menjaga agar kritik tetap konstruktif.
e. Tidak mengembangkan rasa tanggung jawab dalam diri anggota tim.
f. Memperlakukan setiap orang dengan cara yang sama.
g. Tidak membuat setiap orang selalu mendapat informasi.

Banyak cara untuk menghindari kesalah,tetapi cara yang paling baik untuk mengelak dari bencana adalah membuat diri kita selalu bisa dihubungi agar rekan kita bias selalu memberikan informasi dan kalau kita memiliki semua informasi maka kita akan merupakan bagian dari keputusan walaupun kita tidak membuat setiap keputusan.

2. Memilih orang – orang yang baik.
Bobb biehl mengatakan bahwa 60 sampai 80 persen sukses perusahaan atau organisasi diperoleh berkat tiga faktor yaitu pengarahan yang jelas, tim pemain yang tepat dan keuangan yang kuat. Itulah sebabnya maka tidak banyak hal yang sama pentingnya dengan menaruh orang yang tepat ditempat yang tepat.
Ada lima prinsip untuk memilih orang yang akan membantu anda mendapatkan calon terbaik sebagai anggota tim, yaitu :
a. Semakin kecil organisasi, semakin penting pemilihan kerja.
b. Ketahuilah jenis orang apa yang anda perlukan (persyaratan pribadi).
c. Mengetahui apa yang diperlukan oleh pekerjaan.
d. Mengetahui pa yang diinginkan oleh calon anggota staf.
e. Kalau anda tidak mampu mempekerjakan yang terbaik, pekerjakan orang muda yang akan menjadi yang terbaik.

3. Bermain untuk menang.
Perbedaan antara bermain untuk menang dan bermain untuk tidak kalah merupakan perbedaan antara sukses dan mutu rendah.
Kita harus mengambil resiko, membuat keputusan yang sulit, hidup menantang bahaya dan membuat perbedaan. Orang yang selalu mencari amannya saja melewatkan kesempatan dan jarang membuat kemajuan.

4. Membuat anggota tim lainnya lebih sukses.
Ada beberapa cara penting yang harus diambil untuk membina tim secara lebih baik, yaitu :
– Mengetahui kunci menuju setiap pemain.
– Memetakan misi tim.
– Menetapkan peranan setiap pemain.
– Menciptakan identitas kelompok.
– Menggunakan dosis berlebihan penggunaan kata “kita” dan “milik kita” untuk menciptakan rasa kepemilikan.
– Berkomunikasi dengan setiap orang.

5. Terus membuat peningkatan.
Begitu sebuah organisasi berhenti membuat peningkatan maka organisasi tersebut habis.

Sukses berkesinambungan merupakan hasil dari peningkatan terus menerus. Oleh karena itu perlunya sebuah pelatihan yang berguna untuk menetapkan tujuan yang lebih spesifik dan melangsungkan peninjauan kemajuan sesering mungkin. Tujuan harus memberikan spesifikasi hasil akhir, batas pencapaian tepat sebagaimana yang diharapkan dan harus dikaitkan dengan jadwal waktu.

Peninjauan kemajuan yang sering dilakukan akan mencapai tiga hal :
– Sebagai sarana untuk mengingatkan terus menerus bahwa mencapai tujuan penting bagi karir seseorang.
– Peninjauan memberikan kesempatan untuk mengetahui gerakan positif kearah tujuan.
– Peninjauan menjadi sarana untuk memecahkan masalah yang terjadi.

Kalau kita secara semestinya harus memecat seseorang dari kedudukannya tempat dia membuat kegagalan maka kita sebenarnya membebaskannya dari kegagalan itu dan membebaskannya untuk mencari kedudukan tempat dia dapat menemukan kesuksesan.

ARTIKEL MOTIVASI: Pentingnya Keteladanan

Mengelola sumber daya manusia tidak saja sulit, tetapi juga makan waktu. Sebaiknya dilakukan dengan kelemahlembutan, kesabaran, mengamati, memuji, memberi peringatan. Lebih baik lagi bila dilakukan dengan memberikan teladan.

Semua orang yang menduduki jabatan manajeratau penyelia (supervisor) pada dasarnya adalah seorang sales person. Yang dijualnya adalah sikap baik dan budaya kerja yang baik. Bila Anda tidak mempraktekkan hal-hal baik itu, mustahil Anda akan bisa “menjual”nya.

Anda dinilai orang berdasarkan apa yang Anda lakukan, bukan apa yang Anda katakan. Pemimpin yang baik memahami bahwa teladan adalah sebuah alat yang ampuh dan efektif. Mereka menyadari bahwa orang-orang di sekelilingnya memperhatikan cara kerjanya, dan bahwaketeladanan yang diberikannya berdaya pengaruh jauh lebih hebat dibandingkan bila ia hanya mengkhotbahkannya.

Banyak pula para manajer yang baru menduduki jabatannya menyangka bahwa tolok ukur yang berlaku bagi tingkat di bawahnya tidak perlu lagi ditaatinya. Orang-orang seperti ini berpikir bahwa tugasnya adalah menyuruh orang-orang melakukan sesuatu tanpa ia sendiri perlu melakukannya. Bila seseorang tidak percaya bahwa hal-hal yang disuruhnya melakukan itu patut untuk ia lakukan pula, maka sulit mengharap orang lain sudi melakukan apa yang disuruhnya lakukan. Kekuatan dan kelemahan sebuah lembaga, atau departemen, atau unit, seringkali mencerminkan kekuatan atau kelemahan orang yang memimpin dan mengelola lembaga itu.

Bila Anda mulai melihat bahwa orang-orang yang bekerja di sekeliling Anda tidak menjalankan pekerjaan mereka sesuai dengan keinginan Anda, maka sudah saatnya Anda melihat ke dalam diri sendiri. Apakah Anda memenuhi tolok ukur kinerja yang Anda patok? Apakah Anda melakukan pekerjaan dengan sepenuh hati, atau hanya menyuruh orang untuk bekerja keras? Kalau Anda sendiri suka bersantai dan berlalai-lalai ketika atasan Anda tidak di tempat, bagaimana mungkin Anda mengharap anak buah menghargai perintah Anda ketika Anda sedang tidak di tempat? Kalau Anda sering datang terlambat, mengapa Anda marah ketika Anak buah Anda tidak tepat waktu?

Hijau bagi Anda adalah hijau bagi staf Anda. Janganlah membuat standar ganda. Bila Anda menghendaki staf Anda taat pada aturan, Anda harus lebih dahulu taat pada aturan itu.

Camkan! Jangan pernah meremehkan pentingnya keteladanan

Salam Sukses,

Incoming search terms for the article:
Outbound di Malang
Outbound Malang
Outbound Training Malang
Pelatihan Motivasi

Paket Outbound di Malang

Paket Outbound di Malang

Paket outbound malang

Batu Adventure adalah  sebuah program leadership dan management training yang menerapkan experience learning approach dengan kegiatan alam terbuka sebagai media utamanya. program ini kami desai sedemikian rupa yang tentunnya akan membuat anda terlibat dan semakin bersemangat dalam mengikuti seluruh kegitan outbound kami Progran leadersip, fun games, psikologi menjadi unsur dari training kami, dan tidak lupa tentunnya program wisata juga ada di kami, karena tak lengkap rasannya kalau wisata ke batu  malang tidak berkunjung ke lokasi lokasi wisata di kota batu. Aspek aspek yang selalu kami tekankan dalam training kami adalah

1. Motivasi untuk selalu semangat dalam bekerja

2. Bekerja lebih dari biasanya sehingga kita akan mendapatkan hasil yang luar biasa

3. Sikap happines di dalam bekerja

4. Komitmen untuk merubah diri dan perusahaan

outbound di malang 1

Paket  ‘Outbound malang’ :

1. Paket Fun Paket Yang di khususkan untuk untuk instasi dan perusahaan guna meningkatkan kerjasama tim, kekeluargaan dan tentunya juga sebagai sarana refresing karyawan

Biaya : Rp. 115.000,- / orang

Durasi : 1 hari

Aktifitas :

– Desain Acara Outbound

– Instuktur dan Fasilitator yang berpengalaman

– Peralatan setandar outbound

– Fun Game (ice breaking dan materi motivasi)

– Team Building

–  Makan siang dan snack– Free Tiket Masuk Tempat Wisata

outbound malangPaket outbound fun games, team building dan Haight roop  :  Rp. 120.000,- / orang

Harga 150 bila peserta di bawah 40 orang

Peserta di atas 100 orang harga Rp 100.000,- per orang

Paket outbound + Petik Apel  :  Rp. 135.000,- / orang training motivasi di malang Kami juga menyediakan Paket training motivasi (indoor ) yang di pandu oleh trainer trainer kami yang berpengalaman menagani perusahaan perusahhan besar maupun instasi pemerintahan.

 

2. Children Kidd Biaya cuma : Rp. 85.000,- / orang .

murah banget kan program ini memang dikhususkan kapada para pelajar sebagai sarana pembelajaran dan meningkatkan rasa percaya diri, bagaimana cara belajar cerdas dan sebagi sarana refresing siswa sekolah

Dalam paket ini, fasilitas yang kami berikan :

– Fun game

– Team building game

– High rope (Flying fox, Titian tali/ Two line Bridge)

– Peralatan standart outbound

– Free ticket masuk wisata (coban rondo, cobanrondo /selecta /songgoriti, dll).

Peserta minimal 50 orang

3. Paket Batu  Rafting (Kota Wisata Batu) hanya 7 menit dari alun-alun batu (NEW!!) Hanya Rp. 165.000,-/orang (weekday) dan Rp 180.000,- /orang (weekend)   rafting di batu

Batu rafting adalah area baru bagi anda yang ingin mendapatkan tantangan berarung jeram dengan kami anda akan mengarungi sungai brantas sepanjang 10 km yang tentunya penuh tantangan tapi tetap fun.

Fasilitas kami berikan di paket Batu Rafting ini adalah

– Batu Rafting (10  km)

– Rescue Team – Guide

– Welcome Drink

– Makan Siang (prasmanan)

– Tea Break dan Snack di Rest Area

– Kendaraan Pengangkut (dari lokasi finish kembali ke start)

– Peralatan dengan Keamanan Standard (perahu, dayung, helm, pelampung)

4. Paket Rafting dan Outbound Training = Rp 290 ribu/orang. Program ini untuk yang menginginkan kegiatan outbound sekaligus mengadakan rafting di kasembon rafting/batu rafting

Fasilitas yang kami berikan adalah,

– welcome drink

– Makan siang (prasmanan)

– Slayer

Rafting di Batu rafting

– Flying fox

– Team building outbound games

– Dokumentasi kegiatan.

– Instruktur dan fasilitator yang berpengalaman

– Peralatan standart outbound Training

Materi Program :

1. Ice Breaking

2. Fun Games

3. Effective Communication

4. Team Building

5. Problem Solving

6. High Rope (Spider Web, Two Line Bridge, Flying Fox

5. Air Soft Gun = Rp 130 ribu/orang

Fasilitas yang kami berikan dalam paket ini adalah :

– Makan siang

– Airsoftgun

– Team building outbound game

– Dokumentasi kegiatan.

– 2 Instruktur, 3 fasilitator

– Peralatan standart outbound

7. Paint Ball Rp 150.000 paint ball di malang   Semua paket kami, anda sudah mendapat :

1. Free ticket wisata coban rondo

2. Makan 1x (untuk paket paintball+outbound)

3. Air Mineral . Peralatan safety sesuai standart nasional

5. Instruktur, fasilitator dan operator yang ramah dan bersahabat

Kenyamanan dan kemuasan pelanggan adalah prioritas kami, jangan ragu untuk menghubungi kami, Outbound Malang Batu Adventure.  Untuk Pemesana Silahkan hubungi kami di

: Hotline : 0822200 99 335

Email : outbounddimalang@yahoo.co.id

website: www.outbounddimalang.com

www.baturafting.co.id

Game Outbound – All Stand Up

Game Outbound – All Stand Up

Outbound Game : All Stand Up

Goal dari game ini adalah bagai mana memahami pentingnya fungsi orang lain dalam kesuksesan kerja

Memecah kebekuan (ice Breaking) dengan saling bersentuhan fisik

Memahami bahwa kekurangan anggota team ( terlalu gemuk atau terlalu kecil) bukan merupakan kendala untuk kinerja team.

Cara permainan :

Permainan dimulai dengan sepasang anggota team duduk berhadap-hadapan. Ujung kaki saling dikaitkan dan tangan berpegangan. Kemudian mereka diminta untuk berdiri bersama. Apabila berhasil, maka jumlahnya ditambah menjadi 2,3,4 hingga seluruh team yang ada berdiri bersama berbarengan.

Kemudian tantangan diubah, dimulai dari 2 orang lagi dengan duduk saling membelakangi. Peserta diminta berdiri dengan bantuan punggung temannya, tangan tidak usah berpegangan. Kemudian dilanjutkan hingga berdiri seluruh team nya.

Mereka dipersilahkan mengatur strategi agar sama-sama bisa berdiri serempak.

Hal ini bisa di wujudkan pada saat kita melakukan suatu pekerjaan, bahwa tidak ada yang tidak mungkin jika kita mau berusaha.

Debriefing :

–          Faktor penunjang keberhasilan?

–          Perasaan setelah berhasil?

–          Implikasi ke tempat kerja?

search terms for the article:

– Game Outbound

Outbound Malang

OUtbound di malang

outbound di jawatimur

Outbound Game : Pipa Bocor

Outbound Game : Pipa Bocor

Game outbound : Pipa Bocor

Goal dari  permainan ini adalah bagaimana cara mengatur strategi untuk memecahkan masalah dengan menggunakan elemen dari tim kerjanya

Alat bantu dalam permainan ini meliputi pipa bocor, penyangga, ember/kaleng, bola pimpong.
Prosedur dalam permainan ini adalah :

  1. Masing-masing kelompok diminta berlomba mengeluarkan bola pimpong yang ada dalam pipa bocor dengan menggunakan air.
  2. Cara menuangkan air ke dalam pipa hanya boleh menggunakan ember yang telah disediakan dan dengan waktu yang telah ditentukan

Pemaknaan dalam permainan ini adalah bagaimana mengatur strategi  kerjasama kelompok dan strategi menyelesaikan masalah dan kepemimpinan. Kekompakan dan pengaturan strategi yang baik menjadi kunci utama keberhasilan.

Game ini melatih kita agar dalam melakukan suatu pekerjaan yang di kerjakan secara bekelompok, kita harus membuang sikap individualisme , karena sikap itu bisa membuat perpecahan yang pada akhirnya akan membuat semua berantakan dan gagal.

Incoming search terms for the article:

Game Outbound

Outbound Malang

Outbound di malang

outbound di jawatimur