Membangun Kerjasama yang Solid – Outbound Training di Coban Rondho Batu Malang

Membangun Kerjasama yang Solid – Outbound Training di Coban Rondho Batu Malang

Salam sukses sob …

Lagi jenuh yaa dalam satu pekan ini bekerja terus sob ? kali ini saya akan bercerita tentang  motivasi training yang kami berikan di coban rondho batu.

Yaa memang tidak bisa kita pungkiri bahwa setiap hari bekerja , bekerja , dan bekerja akan membuat kita jenuh .

Bagaimana untuk mengatasi kejenuhan tersebut ?

Ada yang memilih dengan istirahat dirumah , ada juga yang memilih untuk liburan bersama keluarga dan ada pula yang suka berlibur bersama teman sekantor   .tentunya kepingin kan  liburan bermanfaat ? kita ada nih kegiatan yang disebut outbound di Malang Batu adventure . Tidak sekedar berlibur sob tapi juga mendapatkan apa sih manfaat dari kegiatan outbound di Malang Batu adventure tersebut .

Salah satu manfaat yang akan kami jelas kan dalam artikel ini yaitu Team Building .

Apa sih maksutnya Team Building  ?

Team Building  bermanfaat untuk membentuk kukuatan sebuah tim . Sobat bekerja tentunya tidak sendiri kan ? dan pastinya ada Bos dan ada karyawan … Tapi pada intinya bos dan karyawan akan bergabung berkerja sama demi nama baik sebuah perusaan . Dalam suatu perusahaan sangat dibutuhkan kerja sama yang sangat baik , kerjasama tidak bisa kita rasakan ketika salahsatu dari karyawan ataupun bos tidak saling membantu dalam bekerja .Dan juga akan membangunkan antara bos dan karyawan untuk mengembangkan kinerja sama yang lebih efektif dan kerja keras yang pastinya akan bisa membuat perusaan anda lebih sukses . Tidak hanya manfaat yang kami jabarkan diatas saja yang pasti anda dapat , masih ada banyak lagi manfaat yang bisa anda dapatkan untuk mensukseskan perusahaan anda .

Dan sekarang pertanyaan kami apakah anda sudah merasakan kerja sama yang benar-benar solid antara bos dan karyawan di perusaan anda ? Jika merasa masih kurang dan ingin merasakan kerjasama yang benar-benar solid tersebut ,  bergabunglah dengan outbound di Malang Batu adventure .Selain mendapat manfaat untuk perusahaan  pasti juga akan menjadi liburan yang sangat menyenangkan untuk sobat sekalian .

Oke sob , segera kunjungi kami Outbound di Malang Batu Adventure untuk Reservasi tempat dan waktu.

Trims sob….

http://outbounddimalang.com/

Outbound di Malang – Serunya Permainan Paintball di malang

Outbound di Malang – Serunya Permainan Paintball di malang

Untuk melewatkan long weekend memang menarik jika kita mengisinya dengan kegiatan yang bersifat menghibur bersama keluarga, teman, ataupun kolega.

Apalagi jika kita mengisi waktu luang yang panjang tersebut untuk berwisata sekaligus Outbound di Malang.

Salah satu yang bisa kita lakukan untuk mengisi waktu liburan panjang adalah dengan melakukakn permainan Paintball. Pemainana Paintball adalah kegiatan simulasi pertempuran dengan menggunakan Gun dengan peluru yang berbentuk bulat yang berisikan cat.

Dalam permainan ini ada 2 (dua) sesi, 1 (satu) sesi permainan berdurasi sekitar lebih kurang 20 menit. Selama 20 menit itu kita dapat bertempur sesuai dengan instruksi pemandu.Dalam 2 sesi kita akan dibekali sebanyak 30 buah peluru.

Serunya permainanan Paintball adalah perebutan benteng, menghabisi lawan, dan menyelamatkan sandera. Permainan Paintball ini dapat meningkatkan kerjasama team, menyusun taktik, menambah semangat, dan penghilang stress.

Outbound di Malang menawarkan paket permainan Paintball Rp. 135.000/org dengan fasilitas free ticket masuk Coban Rondo, makan 1x (untuk Paintball dan outbound), Peralatan safety sesuai standart nasional, Instruktur, fasilitator dan operator yang ramah dan bersahabat.

Game Outbound : Birma Crosser

Game Outbound : Birma Crosser

Post by : Outbound Malang

Tujuan outbound training permainan ini adalah melatih percaya diri untuk menghadapi segala ujian dan

rintangan dalam kehidupan. Alat

bantu dalam out bound training
permainan ini meliputi bambu,
karmentel, kong, snappling, webbing
dan helm. Adapun prosedur dalam

permainan Birma Crosser adalah :
1. Setiap peseta diminta meniti bambu yang telah disediakan dengan
ketinggian 2 m dan panjang 15 m
2. Fasilitator memasangkan kelengkapan pengaman sebelum peserta
melaksanakan tugas tersebut
3. Fasilitator memberikan arahan dan motivasi agar peserta berhasil melewati bambu dengan sebaik-baiknya.
4. Fasilitator memegang tali pengaman untuk menjaga keselamatan peserta.5. Saat pelaksanaan peserta yang lain menunggu giliran

Incoming search terms for the article:
Outbound di Malang
Outbound Malang
Outbound Training Malang
Pelatihan Motivasi

ARTIKEL MOTIVASI : Karakteristik Tim Pemenang

ARTIKEL MOTIVASI : Karakteristik Tim Pemenang

Post by : Outbound di Malang

Gambaran sebuah tim yang akan menjadi pemenang yaitu :

1. Punya pemimping besar.

Segala hal naik dan turun karena pemimpin. Kita bisa memaksa dan membujuk mereka. Membujuk memerlukan pengertian tentang apa yang membuat orang lain bersemangat dan apa yang memotivasi mereka. Kalau kita memahami apa yang memotivasi orang lain, kita menguasai alat yang paling ampuh untuk berurusan dengan mereka. Pemimpin yang baik akan memperhatikan hal – hal berikut :

– Pemimpin yang baik akan menciptakan lingkungan yang tepat.
– Pemimpin yang baik mengetahui kebutuhan dasar manusia.
– Pemimpin yang baik tetap mengendalikan “ 3 besar “ yaitu keuangan, personalia dan perencanaan.
– Pemimpin yang baik menghindari “ tujuh dosa yang mematikan “, yaitu
a. berusaha untuk disukai dan bukan dihormati.
b. Tidak minta nasihat dan bantuan kepada anggota tim.
c. Mengesampingkan bakat pribadi dengan menekankan peraturan bukannya keahlian.
d. Tidak menjaga agar kritik tetap konstruktif.
e. Tidak mengembangkan rasa tanggung jawab dalam diri anggota tim.
f. Memperlakukan setiap orang dengan cara yang sama.
g. Tidak membuat setiap orang selalu mendapat informasi.

Banyak cara untuk menghindari kesalah,tetapi cara yang paling baik untuk mengelak dari bencana adalah membuat diri kita selalu bisa dihubungi agar rekan kita bias selalu memberikan informasi dan kalau kita memiliki semua informasi maka kita akan merupakan bagian dari keputusan walaupun kita tidak membuat setiap keputusan.

2. Memilih orang – orang yang baik.
Bobb biehl mengatakan bahwa 60 sampai 80 persen sukses perusahaan atau organisasi diperoleh berkat tiga faktor yaitu pengarahan yang jelas, tim pemain yang tepat dan keuangan yang kuat. Itulah sebabnya maka tidak banyak hal yang sama pentingnya dengan menaruh orang yang tepat ditempat yang tepat.
Ada lima prinsip untuk memilih orang yang akan membantu anda mendapatkan calon terbaik sebagai anggota tim, yaitu :
a. Semakin kecil organisasi, semakin penting pemilihan kerja.
b. Ketahuilah jenis orang apa yang anda perlukan (persyaratan pribadi).
c. Mengetahui apa yang diperlukan oleh pekerjaan.
d. Mengetahui pa yang diinginkan oleh calon anggota staf.
e. Kalau anda tidak mampu mempekerjakan yang terbaik, pekerjakan orang muda yang akan menjadi yang terbaik.

3. Bermain untuk menang.
Perbedaan antara bermain untuk menang dan bermain untuk tidak kalah merupakan perbedaan antara sukses dan mutu rendah.
Kita harus mengambil resiko, membuat keputusan yang sulit, hidup menantang bahaya dan membuat perbedaan. Orang yang selalu mencari amannya saja melewatkan kesempatan dan jarang membuat kemajuan.

4. Membuat anggota tim lainnya lebih sukses.
Ada beberapa cara penting yang harus diambil untuk membina tim secara lebih baik, yaitu :
– Mengetahui kunci menuju setiap pemain.
– Memetakan misi tim.
– Menetapkan peranan setiap pemain.
– Menciptakan identitas kelompok.
– Menggunakan dosis berlebihan penggunaan kata “kita” dan “milik kita” untuk menciptakan rasa kepemilikan.
– Berkomunikasi dengan setiap orang.

5. Terus membuat peningkatan.
Begitu sebuah organisasi berhenti membuat peningkatan maka organisasi tersebut habis.

Sukses berkesinambungan merupakan hasil dari peningkatan terus menerus. Oleh karena itu perlunya sebuah pelatihan yang berguna untuk menetapkan tujuan yang lebih spesifik dan melangsungkan peninjauan kemajuan sesering mungkin. Tujuan harus memberikan spesifikasi hasil akhir, batas pencapaian tepat sebagaimana yang diharapkan dan harus dikaitkan dengan jadwal waktu.

Peninjauan kemajuan yang sering dilakukan akan mencapai tiga hal :
– Sebagai sarana untuk mengingatkan terus menerus bahwa mencapai tujuan penting bagi karir seseorang.
– Peninjauan memberikan kesempatan untuk mengetahui gerakan positif kearah tujuan.
– Peninjauan menjadi sarana untuk memecahkan masalah yang terjadi.

Kalau kita secara semestinya harus memecat seseorang dari kedudukannya tempat dia membuat kegagalan maka kita sebenarnya membebaskannya dari kegagalan itu dan membebaskannya untuk mencari kedudukan tempat dia dapat menemukan kesuksesan.

Game Outbound – All Stand Up

Game Outbound – All Stand Up

Outbound Game : All Stand Up

Goal dari game ini adalah bagai mana memahami pentingnya fungsi orang lain dalam kesuksesan kerja

Memecah kebekuan (ice Breaking) dengan saling bersentuhan fisik

Memahami bahwa kekurangan anggota team ( terlalu gemuk atau terlalu kecil) bukan merupakan kendala untuk kinerja team.

Cara permainan :

Permainan dimulai dengan sepasang anggota team duduk berhadap-hadapan. Ujung kaki saling dikaitkan dan tangan berpegangan. Kemudian mereka diminta untuk berdiri bersama. Apabila berhasil, maka jumlahnya ditambah menjadi 2,3,4 hingga seluruh team yang ada berdiri bersama berbarengan.

Kemudian tantangan diubah, dimulai dari 2 orang lagi dengan duduk saling membelakangi. Peserta diminta berdiri dengan bantuan punggung temannya, tangan tidak usah berpegangan. Kemudian dilanjutkan hingga berdiri seluruh team nya.

Mereka dipersilahkan mengatur strategi agar sama-sama bisa berdiri serempak.

Hal ini bisa di wujudkan pada saat kita melakukan suatu pekerjaan, bahwa tidak ada yang tidak mungkin jika kita mau berusaha.

Debriefing :

–          Faktor penunjang keberhasilan?

–          Perasaan setelah berhasil?

–          Implikasi ke tempat kerja?

search terms for the article:

– Game Outbound

Outbound Malang

OUtbound di malang

outbound di jawatimur

Outbound Game : Pipa Bocor

Outbound Game : Pipa Bocor

Game outbound : Pipa Bocor

Goal dari  permainan ini adalah bagaimana cara mengatur strategi untuk memecahkan masalah dengan menggunakan elemen dari tim kerjanya

Alat bantu dalam permainan ini meliputi pipa bocor, penyangga, ember/kaleng, bola pimpong.
Prosedur dalam permainan ini adalah :

  1. Masing-masing kelompok diminta berlomba mengeluarkan bola pimpong yang ada dalam pipa bocor dengan menggunakan air.
  2. Cara menuangkan air ke dalam pipa hanya boleh menggunakan ember yang telah disediakan dan dengan waktu yang telah ditentukan

Pemaknaan dalam permainan ini adalah bagaimana mengatur strategi  kerjasama kelompok dan strategi menyelesaikan masalah dan kepemimpinan. Kekompakan dan pengaturan strategi yang baik menjadi kunci utama keberhasilan.

Game ini melatih kita agar dalam melakukan suatu pekerjaan yang di kerjakan secara bekelompok, kita harus membuang sikap individualisme , karena sikap itu bisa membuat perpecahan yang pada akhirnya akan membuat semua berantakan dan gagal.

Incoming search terms for the article:

Game Outbound

Outbound Malang

Outbound di malang

outbound di jawatimur